La Maison de l’Emploi développe avec les partenaires français et allemands des programmes visant à intégrer le marché de l’emploi à l’échelle transfrontalière :
– Dans l’objectif de faciliter l’employabilité transfrontalière : organisation d’informations collectives vers l’Allemagne à destination des jeunes accompagnés par les Missions Locales, ainsi qu’à destination des conseillers et accompagnateurs de ces publics ;
– Dans l’objectif de développer l’apprentissage en Allemagne : projet de préqualification et de qualification de jeunes Français dans une entreprise allemande (BSW Angalebau und Ausbildung, BAG, Kehl, Allemagne) ;
– Dans l’objectif de faire connaitre l’apprentissage en Allemagne : organisation de visites d’entreprise en Allemagne, participation à la BerufsInfoMesse (BIM) à Offenburg, Allemagne.
La Maison de l’Emploi a mis en place depuis plusieurs années des démarches de Gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC) au niveau territorial 

Une GPEC dans le domaine industriel, dont les objectifs sont :- d’anticiper les effets négatifs des mutations économiques dans le bassin industriel de Strasbourg et de Kehl,
– de faire connaitre les métiers présents dans les entreprises industrielles,
– de sécuriser les transitions professionnelles et anticiper les besoins en compétences,
– d’accompagner vers les nouveaux métiers ;

Une GPEC des ports de Strasbourg et de Kehl, dont les objectifs sont- de donner une vision globale du territoire transfrontalier sur les emplois et les compétences d’aujourd’hui et de demain,
– de permettre à chaque entreprise de mieux se situer par rapport à ses propres enjeux de pérennisation et de développement,
– de préparer collectivement et mutualiser entre entreprises sœurs les emplois et les compétences,
– de mieux anticiper les besoins en compétences pour rapprocher les emplois des habitants,
– avec les réalités du territoire en mutation ;

Une GPEC franco-allemande de la filière des Congrès et des Rencontres Economiques, dont les objectifs sont :- d’accompagner et d’anticiper les besoins en main d’œuvre liés aux projets de rénovation du palais des congrès et au nouveau parc des expositions de Strasbourg,- de mettre en place des formations répondant aux besoins des employeurs déclinées en trois modules – « la GPEC, levier de performance économique en entreprise », « optimiser ses recrutements et détecter les talents » et « mettre en place une démarche de RSE au sein de l’entreprise » ;
– de mettre en place des formations répondant aux besoins des salariés déclinées en trois modules – « la Welcome Attitude », « l’accueil de la clientèle internationale » et « être ambassadeur de Strasbourg » ;

Une GPEC des métiers de l’Economie Verte (programme franco-allemand mené depuis 2011 avec l’Arbeitsagentur d’Offenburg, la CUS et la Région Alsace), dont les objectifs sont :- d’identifier les entreprises du territoire Strasbourg/Ortenau relevant des filières énergies renouvelables, efficacité énergétique dans la construction, traitement des déchets, de l’air et de l’eau, mobilités et transports éco-responsables,- d’analyser les métiers, notamment ceux en évolution,
– d’aider les entreprises concernées à anticiper leurs besoins en ressources et en compétences.

Les publications sont téléchargeables et mises à jour sur le site de la Maison de l’Emploi

1. Etudes présentant statistiquement les situations de l’emploi de Strasbourg et d’Offenbourg 
• 2007 : S/O Strasbourg-Offenburg : Regard transfrontalier sur l’emploi
• 2008 : S/O Strasbourg-Offenburg : Regard transfrontalier sur l’emploi
• 2009 : S/O Strasbourg-Offenburg : Regard transfrontalier sur l’emploi
• Synthèse de la table ronde du 11 septembre 2009, Foire européenne de Strasbourg / Zusammenfassung des Rundtischgespräches vom 11. September 2009 Europamesse, Stra^burg
• Jobs Story : un film d’animation sur l’emploi transfrontalier dans le bassin de Strasbourg-Ortenau ! Jobs story, ein Animationsfilm zur grenzüberschreitenden Zusammenarbeit im Bereich Beschäftigung im Gebiet Stra^burg-Ortenau
• 2009 : Comment faire…pour embaucher par-delà le Rhin ? Strasbourg-Ortenau : l’emploi grand format
• 2009 : Wen und wie ? Beschäftigung XXL
• Employeurs, pensez Rhin supérieur ! Ich stelle ein über den Rhein!

2. Les études de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des compétences dans leur dimension transfrontalière
Le cycle des Afterworks Strasbourg-Ortenau : rencontres et témoignages d’entreprises françaises et allemandes autour de l’anticipation de leurs besoins en compétences
• 26 avril 2011 : Economie Sociale et Solidaire / Sozial-und Solidarwirtschaft – N°1
• 26 mai 2011 : Tertiaire supérieur international / Wissensintensive Unternehmensdienstleistungen – N°2
• 28 juin 2011 : Activités créatives / Kunst-Kultur-Medien – N°3
• 27 septembre 2011 : Mobilités innovantes et multimodales / Innovative und multimodale Mobilität – N°4
• 20 octobre 2011 : Technologies médicales et thérapies nouvelles / Medizintechnik und neuartige Therapien – N°5
• 28 novembre 2011 : Les métiers des ports de Strasbourg et Kehl / Die Berufe der Häfen / N°6
• 09 février 2012 : Energies renouvelables / Erneuerbare Energien – N°7
• 24 mai 2012 : Efficacité énergétique dans la construction / Energieeffizienz in der Baubranche – N°8
• 20 septembre 2012 : Filière congrès, rencontres économiques / Kongressbranche, Wirtschaftstreffen – N°9
• 16 octobre 2012 : Soirée Cleanteach Strasbourg, Mulhouse, Ortenau, En partenariat avec la Maison de l’Emploi de Mulhouse et la Communauté Urbaine de Strasbourg – N°10
• 12 novembre 2012 : Economie Sociale et Solidaire / Sozial-und Solidarwirtschaft – N°11

3. Autres publications bilingues liées au GPEC franco-allemandes
Secteur Economie Sociale et Solidaire :
• 2 décembre 2010 : Economie Sociale et Solidaire, et si on allait voir de l’autre côté du Rhin ? Sozial- und Solidarwirtschaft zu beiden seiten des Rheins
• 2013 : Synthèse étude GPEC Economie Sociale et Solidaire / Vorausschauende Planung von Beschäftigung und beruflichen Kompetenzen in der SSW
• 2013 : Guide pratique, organiser des échanges de travailleurs transfrontaliers dans l’ESS / Organisation des grenzüberschreitenden austauschs von Angestellten in der Sozial- und Solidarwirtschaft
Filière Congrès / Rencontres Economiques :
• 6 juin 2012 : Synthèse déjeuner pro “Innovation RH-RSE” / Zusammenfassung Innovation im Personalwesen & der SVU

Mise à jour Aout 2019