Travailler dans un autre pays de l'Union européenneRechercher un emploi dans l’Union européenneLe principe de base est simple: si vous êtes qualifié pour exercer une profession dans votre pays d’origine, vous l’êtes aussi pour l’exercer dans tout autre pays de l’Union européenne. En tant que citoyen d’un État membre de l’Union européenne, vous avez le droit de vous rendre dans n’importe quel pays de l’Union pour y travailler comme salarié ou comme indépendant, pour y chercher un emploi ou prendre votre retraite. Vous devez y être traité comme les ressortissants de ce pays. Vous avez le droit de postuler à toutes les offres d’emploi dans tous les pays de l’Union européenne. Toutefois, certains postes de la fonction publique touchant à l’exercice de la puissance publique ou dont l’objet est la sauvegarde des intérêts généraux de l’État (forces armées, police, justice, administration fiscale, diplomatie, etc.) peuvent être réservés à des nationaux. Il convient de souligner que l’élargissement récent de l’UE sera suivi par une période transitoire de sept ans maximum au cours de laquelle le droit communautaire régissant la libre circulation des travailleurs ne sera pas encore totalement applicable dans l’ensemble de l’Union élargie. Dès lors, pendant la période transitoire, les travailleurs de certains des nouveaux États membres pourraient voir leur accès au marché de l’emploi de l’UE des quinze restreint, et les travailleurs de l’UE-15 pourraient être confrontés à des restrictions similaires dans certains des nouveaux États membres. Liens utiles Informations générales
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