De manière générale, les institutions de l’Union européenne recrutent par voie de concours.
Depuis le 16 mars 2010, l'Office européen de sélection du personnel EPSO : a lancé une nouvelle procédure de recrutement pour devenir fonctionnaire européen.
EPSO est chargé d’organiser les concours pour le compte des institutions européennes. Les concours sont organisés soit en commun par plusieurs institutions soit par une seule institution.

Les concours de recrutement sont organisés en trois cycles en fonction d’un programme triennal et du statut des fonctionnaires européens :
AD : pour Administrateurs (du niveau Licence à Maitrise)
AST : pour Assistants (du niveau BAC au BAC+2)
Et des linguistes et profils spécialisés

Ils sont organisés par catégories en fonction du niveau d’études des candidats (quelques exemples de diplômes):
Les administrateurs peuvent être recrutés pour des fonctions dans les domaines touchant l’administration publique européenne, le droit, l’économie, l’audit, les technologies de l’information et de la communication.
Les linguistes recherchés peuvent être des traducteurs, interprètes dans les différentes langues officielles de l’Union européenne.
Les profils spécialisés correspondent à des postes de personnel infirmier, de sécurité ou de chercheurs.

Elle comporte moins d'étapes et elle est davantage axée sur les compétences que sur les connaissances.
Elle ne se déroulera plus qu'en deux étapes:
- une épreuve de présélection sur ordinateur dans les États membres
- une évaluation à Bruxelles.
Le nouveau cycle se déroulera sur cinq à neuf mois, alors qu'il pouvait prendre auparavant jusqu'à deux ans.

1/ L’épreuve de présélection
comprend toujours des épreuves d'évaluation des capacités cognitives et de jugement en situation, ainsi que des compétences professionnelles et linguistiques en fonction du profil de poste.
Elle est généralement composée de test de raisonnement verbal, numérique et abstrait de test de jugement situationnel directement sur ordinateur.

2/ L’épreuve d’évaluation
permet d' évaluer les compétences spécifiques dans le domaine choisi, en mettant l'accent sur les capacités liées au poste plutôt que sur les connaissances factuelles.
En fonction des catégories de concours, elle peut-être une étude de cas dans le domaine concerné, un exercice de groupe, une présentation orale et un entretien structuré.
L'épreuve portant sur la connaissance de l'UE (QCM sur l’UE) intervient maintenant à la seconde étape, en même temps que les exercices liés au poste visé.
Cette étape se déroule sur une journée complète ou une demi-journée d'épreuves selon le type de concours. Elle se déroulera dans la deuxième langue du candidat (anglais, français ou allemand), sauf pour les profils qui requièrent des compétences linguistiques particulières.

Les listes de réserve ne seront valables qu’un an.

Une candidature à un concours comporte deux phases:
- l'inscription par voie électronique
- la transmission d'un dossier de candidature complet. Sauf indication contraire dans l'avis de concours, ce dossier ne doit être soumis qu'à un stade ultérieur et uniquement si vous y êtes invité via votre compte EPSO.

Les avis de concours de toutes les institutions et des agences de l'Union européenne paraissent dans le Journal Officiel de l'Union Européenne (JOUE) série C/A série Spéciale Concours .

3 possibilités pour se tenir informé :

• Une planification indicative des concours par catégorie et une liste des concours parus sont disponibles sur le site Internet de l’Office européen de sélection du personnel EPSO
• Surveiller régulièrement le journal officiel de l’Union européenne - série CA (Communications et informations)
• Il est également possible de s'abonner à la série C / A spécial-concours du Journal Officiel de l'Union européenne (JOUE) au tarif de 50€ par an auprès des bureaux de vente suivants :

En France :
Journal Officiel
Direction de l’information légale et administrative
CS 10733
23 rue d’Estrées
76345 Paris cedex 07
Tel : accueil commercial : 01 40 15 70 10
Site web :

Pour les autres pays :
Ou auprès de l’Office des publications officielles
des Communautés européennes
2, rue Mercier
L - 2985 Luxembourg
Tel : 00 352 29 29-1
e-mail :
info@publications.europa.eu
Site web :
http://publications.europa.eu/index_fr.htm

Voir la liste complète des livres sur les concours européens et la fonction publique européenne - PDF (243.62 Ko) disponibles au centre de documentation.

Outre les concours, il est également possible d’intégrer les institutions par un contrat à durée déterminé qui peuvent être de plusieurs types (Appels à manifestation d'intérêt dans certains domaines très spécialisés, candidatures spontanées, agents temporaires ou intérimaires).

• En savoir plus sur les autres possibilités d'emplois sur le site EPSO
Agents contractuels
Agents temporaires (non fonctionnaires)
Personnel intérimaire
Stagiaires

Les fonctionnaires des administrations des pays membres peuvent également être détachés auprès des institutions européennes tout en restant rémunérés par leur employeur d’origine (Experts nationaux détachés (END)) ou en étant fonctionnaires internationaux.
• en savoir plus sur les Experts nationaux détachés (END) :
- Expert national détaché dans une institution européenne - Site Emploipublic.fr :
- END : statut et postes vacants - Commission européenne - Site de la Représentation Permanente de la France auprès de l’Union européenne :
- Fiches de postes d' END proposés actuellement dans les institutions communautaires et dans les organismes communautaires décentralisés - site SGAE - Secrétariat général des affaires européennes

- "Guide applicable aux concours généraux" paru au Journal Officiel de l'Union européenne C 315 A du 28 octobre 2011

- RÈGLEMENT No 31 (C.E.E) 11 (C.E.E.A.) fixant le statut des fonctionnaires et le régime applicable aux autres agents de la Communauté
économique européenne et de la Communauté européenne de l'énergie atomique - Texte consolidé du 01/01/2010

- Télécharger le dépliant : UE carrières : Relevez un plus grand défi
- Fiche Info de Toute l'Europe : Etre fonctionnaire européen
- Site EPSO : Nouvelle procédure de sélection à partir de 2010
- Site EUROPA - Press Releases - Améliorer, accélérer et renforcer le recrutement: lancement d'une nouvelle procédure de sélection des fonctionnaires de l'Union européenne
- Télécharger le dépliant Epso : UE carrières : La procédure de sélection